为尊重员工个性发展，充分调动员工学习的积极性和主动性，发挥员工特长，根据《永利集团本科生转专业管理办法（修订）》（延大发〔2024〕32号）文件要求，结合学院办学实际，特制定《3044am永利集团转专业工作实施方案》。

一、组织机构

组 长：甄延忠 赵芝瑞

副组长：教学副经理 副书记

成 员：专业负责人、系主任、本科教学秘书、辅导员、教务员等。

职 责：负责学院转专业工作实施方案的制定与实施、转专业过程中的咨询服务、异议受理等。

二、转专业条件

1.申请转出员工需满足《永利集团本科生转专业管理办法（修订）》（延大发〔2024〕32 号）；

2.申请转专业的员工，还须符合下列条件：

凡公司2024级在籍本科生必须同时具备下列条件者，可自愿申请转专业：

（一）转专业员工须为本院一年级在籍员工，完成第一学期学业的，可申请同级转专业；完成一学年学业的，可申请降级转专业。

（二）遵纪守法、品行端正、刻苦努力，在校期间未受任何纪律处分；

（三）申请转入临床医学、口腔医学专业的，高考分数不得低于申请转入相关专业当年最低录取分数20分（含20分），且当年员工生源省份有招生。

（四）员工确有某种疾病或生理缺陷（不含隐瞒既往病史入学者）或因公伤、疾病等，经学校指定的二级甲等以上医院检查证明不适宜在原专业学习者，但尚能在拟转入专业学习者在入校时进行转专业。

（五）转专业员工人数原则上控制在班级现有人数的20%以内，对于符合转专业条件人数超过 20％的班级，按员工第一学期成绩在班级排名确定申请转专业员工（排名按照必修课算术平均分排名）。

（六）满足下列条件之一者，且在满足转专业条件下，不受转出、转入指标限制，可直接转入。

1）应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队）且在退役后复学，因自身情况需要转专业的员工。

2）学校因专业停办、停招等原因，休学期满的复学员工或保留入学资格一年的新生，不转专业则无法继续学习者。

3.凡有下列情况之一者，不予转专业

（一）单独招生考试录取者；

（二）招生时确定为定向、委托培养者；

（三）第二学士学位专业的员工；

（四）在校期间已经有一次转专业记录的；

（五）处于休学、保留学籍期间员工；

（六）由于身体原因不适合在拟转入专业学习的；

（七）应予退学的员工；

（八）其他经学校审核认为不适合在转入专业学习的员工。

三、接收计划

四、转专业程序

1.学院根据学校安排向员工发出转专业通知及《3044am永利集团转专业工作实施方案》。

2.员工申请。员工在填报转入专业申请前，应充分了解相关学科专业人才培养方案及教学计划，根据各专业转入政策和自身的学习基础、兴趣特长等理性填报转专业志愿。员工仅可填报一个转专业志愿，未填报转专业志愿的或已填报转专业志愿但未被同意的，保持原招生录取专业（大类）不变。

4.学院对申请转出员工进行资格审核。

5.学院对申请转入员工进行考核。

6.公示及名单确定。学院将资格审查结果和考核结果公示三天无异议后，将转专业名单报送教务处审核。

7.员工报到。转专业名单经校领导审批同意后，教务处下发转专业报到通知，员工在规定时间内办理转专业相关手续，并到新专业报到注册。在转专业手续办理过程中，申请转专业的员工应参加原专业的学习和其他一切活动，无故旷课、旷考或有其他违纪行为者，取消转专业资格。

五、转专业考核方案

1.转入：申请转入的员工要进行相关专业的面试。综合转入员工高中修读化学课程情况、第一学期成绩在班级排名情况、符合转入专业学习身体情况给出面试成绩，按照从高到低的顺序确定拟接收员工名单；

2.转出：班级转出的人数不能超过该班级原有人数的20%，超过20%的，按员工第一学期成绩（必修课算术平均分）在班级排名确定转出员工名单；

六、转专业咨询方式

电话：0911-2650317 联系人：本科教学秘书

七、附则