作者：张文钦  核稿：刘雨录

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2017年10月17日晚19:30，公司于能源化工大楼217会议室召开以“弘扬延安精神，践行立德树人，培养合格人才”为主题的员工干部的责任担当教育报告会。参与此次会议的有学工部副部长乔剑，辅导员申圆圆、徐菁、张哲豪，3044am永利集团员工自主管理委员会干部以及17级各班班干部，本次会议由徐菁老师主持。

             报告会现场

会议伊始，徐菁老师介绍了从事员工干部教育十余年的乔剑老师，并邀请乔剑老师为大家讲述关于员工干部的工作。乔剑老师强调员工干部工作主要在于三个方面：员工组织的定义、特点及功能，员工干部的自我角色定位以及身为干部的责任与要求。

            徐菁主持报告会

乔剑老师谈到，员工组织是一个有确定目标、团队中有权威性的领导者、有着特定的物质条件的社会组织，具有可塑性、流动性以及自律性，能满足同学们情感交流与社会运动的需要，可以维护员工权益，是一个能锻炼员工的平台。对于员工干部的自我角色定位则是既能完成老师交代的任务，结合实际开展活动，又能与同学们进行良好的沟通，具有良好的平衡与解决事情的能力，这就需要员工干部们能进行良好地定位，能更好的为老师、同学们服务。

            乔剑作报告

身为员工干部，乔剑老师认为个人需要具备较高的情商、智商与道德修养，面对奖励与表扬不骄纵，面对挫折与批评不挫败，具有良好的决策、管理、组织、创新和沟通协调的能力，可以调节好学习与工作的关系，成为一个全方面发展的优秀人才。

之后，乔剑老师提出了现在员工干部中普遍存在的问题：热情阶段性、功利化、官僚化，工作学习兼顾不佳等。希望员工干部们能进行更多的交流与学习，反省自身，做到不骄不躁，让老师放心，让同学满意，将继承与创新结合的带头示范作用，和大家一起努力，共同进步。

            报告会现场

“树正气，走正路，办正事”，乔老师希望大家向着“勤学、修德、明辨、笃实”做出更好的努力。最后，徐菁老师做会议总结，愿大家有所思，有所想，有所为，不忘初心，继续前行，带着服务大家，锻炼自己的理念一起将员工工作做得更好。

               合影